Vous êtes salarié, Me FatimZahra BIDKI, avocat au Barreau de Montpellier, vous assiste et vous conseille pour :
- Négocier les clauses de votre contrat de travail
- Obtenir le paiement des heures supplémentaires
- Contester une sanction disciplinaire
- Contester un licenciement…
LES MOYENS D’ACTION CONTRE VOTRE EMPLOYEUR
Mettre en demeure votre employeur : afin de le pousser à respecter la législation prévue par le Code du travail en précisant qu’à défaut d’action de sa part dans un délai raisonnable, l’avocat saisira le Conseil de prud’hommes de différentes demandes indemnitaires à son encontre. Le montant des indemnités, souvent fixé par les textes, fait parfois réfléchir…
Négocier votre départ : Lorsque la situation n’est plus tenable au sein de votre entreprise et que vous souhaitez quitter votre poste, Me FatimZahra BIDKI négocie pour vous votre départ (rupture conventionnelle, licenciement avec indemnité transactionnelle). Le recours à un avocat s’avère bien souvent un moyen d’éviter la démission (et donc la perte des droits aux indemnités pôle emploi) ou un départ mal négocié.
Il est possible de négocier avec votre employeur à tout moment, notamment pendant un procès aux prud’hommes et même en cas d’échec de la conciliation préalable obligatoire devant le Bureau de Conciliation et d’Orientation.
Vous assister devant le Conseil de prud’hommes : En cas d’échec des négociations, le Cabinet peut vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’appel. Il arrive très souvent que la saisine des tribunaux relance les négociations…
Vous êtes employeur, Me FatimZahra BIDKI, avocat au Barreau de Montpellier, vous assiste et vous conseille pour :
- Licencier un salarié
- Sanctionner disciplinairement un salarié
- Rédiger le contrat de travail
- Vous assister dans une procédure prud’homale
- Négocier une transaction…
